大阪府の北部エリアとして有名なのが北摂です。経済や行政の中心としても重要な役割を担っていることはいうまでもありません。そんな北摂でも必要な薬剤師が十分に確保できないという課題に直面しています。病院やクリニックなどの医療機関をはじめ、ドラッグストアや医薬品関連企業など薬剤師の就職先は多岐にわたります。

そんな北摂の薬剤師の求人について詳細を見てみましょう。

ますます重要な職種

北摂といえば、主に大阪府の北部エリアを表しており、地元住民にとっては馴染みの深い名称です。そんな北摂でも近年になって高齢化社会が進行しており、薬剤師求人の話題が大きく取り上げられるようになってきました。

募集しても必要な薬剤師の数が確保できない事態が表面化しています。薬剤師といえば、健康長寿社会を実現するためにも必要不可欠な存在だけに、決して無関心ではいられない存在といっても良いのではないでしょうか。厚生労働省を中心にした国の省庁や自治体が連携して取り組まなければならない問題ともいえます。

そもそも、薬剤師になるためには、国家試験に合格することが必要です。その国家試験に合格するためには、しっかりとした知識や教養を身につけていなければいけません。ただ単に興味本位で合格することができるような容易なものではないことも念頭におくべきでしょう。

また、国家試験に合格したからといって、薬剤師としての仕事が必ずしも上手くこなせるわけではなく、医師や看護師、患者とのコミュニケーションを円滑にすることも必要です。ある意味、コミュニケーション能力も問われます。

近年では特にケアハウスや特別養護老人ホーム、健康保険施設などとの情報の連携なども重要視されており、服薬している医薬品の情報共有なども薬剤師の役目となっています。

多くの就職先がある薬剤師

薬剤師求人が注目される機会が増えている背景として北摂に限らず、医療ニーズが拡大していることがあるといえるのではないでしょうか。その要因として先にも述べたように高齢化社会の進行があることも容易に推測されます。

薬剤師求人をめぐっては、同世代の一般的な会社員と比較した場合に、年収が高い傾向にあります。一概にいうことはできませんが、年収ベースで30代でも500万円を超えるケースも少なくありません。これは一般的な会社員よりも、概ね100万円程度は上回っている数字です。

むろん、年収が高い理由として国家資格を所持していなければならないことや新薬などが誕生した場合、新たに知識を身につける必要があることなどが挙げられます。薬剤師の人気が高まる理由には、勤務先が多岐にわたることも忘れてはいけません。

病院やクリニックなどの診療機関はもとより、ドラッグストアや医薬品関連企業などと、実にさまざまな就業先があります。引く手あまたの状況といっても良いでしょう。「できる限り多くの薬剤師を確保したい」と考える診療機関やドラッグストアなどが、給与水準を上げることで結果的に薬剤師の収入が増加するといった状況が生まれているのかもしれません。

働きやすいことも大事

北摂エリアについて見てみると、人口10万人に対しての病院やクリニックなどの診療機関の数も41.3施設と、まだまだ不足している感が否めないのも事実です。ちなみに東京では51.3施設、神奈川が44.7施設などとなっており、青森県の310.3施設や群馬県の108.9施設などの地方と比較した場合には、格段に不足している状況が顕著といえるでしょう。

このように、ただでさえ医療機関が不足している状況の上に、薬剤師が不足するという事態が生じているのです。北摂総合病院や北摂クリニックなど地元では有名な病院やクリニックでも、地元自治体のみならず、近郊エリアの大学薬学部の就職課などに出向くなどして、人材確保に努めています。

このように薬剤師の確保に苦労する各診療機関ですが、あの手この手を使って優秀な薬剤師の獲得に向けて余念がありません。薬剤師がせっかく就職した診療機関を辞めてしまう理由には、とにかく仕事が忙しいということを訴える人が多く、休日の確保が不可欠というのも現実ではないでしょうか。

そのため、休日数を多めに確保することや、有給休暇の取得を促すなどといったことをアピールするところも目立ってきました。このように働きやすいイメージを打ち出すことが薬剤師求人でも重要です。

家庭との両立も視野

北摂エリア内の診療機関やドラッグストア、調剤薬局などで活躍する薬剤師を見ても、全体に占める女性の割合が高いことがわかります。この女性の占める割合が高い点は看護師とも共通している点といえるのではないでしょうか。

働き方改革やワークライフバランスなどと働き方に対する考え方が大きく問われる時代を迎えたことで、薬剤師求人にも変化の兆しが見られます。以前よりも男女平等の機運が高まっており、現実に雇用条件などの違いもなくなってきました。

しかしながら、結婚や妊娠、出産などのライフイベントの影響を避けることが難しいのが女性です。薬剤師をめぐってもその状況は例外ではなく、結婚や出産を機に退職してしまう女性がいるのも実態といえるでしょう。そんな中、見られるようになってきたのが、一度辞めてしまった女性でも薬剤師の資格を所持していれば、積極的に雇用しようという流れです。

長期ブランクがあったとしても、本人が希望すれば、受け入れるケースが増えています。むろん、雇用形態は正社員にこだわることなく、パート勤務を選択することも可能です。子育てや家族の介護との両立もできるような配慮をするなど、柔軟性を見せています。

求められる連携強化

大阪府全体の面積の約25％を占める北摂は、医療行政においても、大阪府全体のモデルケースとなることが求められています。とりわけ、吹田市や高槻市、豊中市などの主要都市に寄せられる期待の大きさは並々ならぬものがあるといっても良いのではないでしょうか。

先述した通り、薬剤師に求められる役割は徐々に大きくなってきており、医師や看護師とともに重要な担い手の一人です。ただ単に医師から処方された医薬品を患者やその家族に提供するだけではなく、服薬指導や飲み合わせの注意や副作用の有無なども説明してあげなければなりません。

加えて、薬漬けや検査の重複などを避けるため、患者の服薬情報も含めた適切な情報の共有に努めることも必要です。